2026-tól a támogatásoknál már nemcsak a földhasználat és az állattartás szabályossága számít a mezőgazdaságban, hanem a foglalkoztatás rendje is.
Fontos változás
Az úgynevezett szociális feltételesség lényege, hogy aki a Közös Agrárpolitika keretében terület- vagy állatalapú támogatást kap, és alkalmazottat foglalkoztat, annak a munkaügyi és munkavédelmi előírásokat is úgy kell betartania, hogy azok megsértése ne járjon támogatáscsökkentéssel. A fontos változás nem új kötelezettség, hanem új következmény. A munkavédelemre és a foglalkoztatásra vonatkozó szabályok eddig is léteztek, 2026. január 1-jétől viszont ezek megsértése már közvetlenül az agrártámogatások összegét is csökkentheti. A NAK külön is erre hívja fel a gazdálkodók figyelmét.
A rendszer a foglalkoztatás-felügyeleti hatóságok ellenőrzéseire épül. Ha ott elmarasztaló döntés születik, annak adatai alapján a Nemzeti Kifizető Ügynökség számítja ki a támogatáscsökkentést. A rendelet szerint az előírások megszegése súly, mérték és tartósság alapján kerül besorolásra, és ezek szerint állapítják meg a jogkövetkezményt.
Sok támogatás múlhat rajta
A szabályozás tág körű: a rendelet alapján 19 foglalkoztatási, 82 munkavédelmi és további 7 egyéb előírás szerepel a rendszerben. Ilyen tipikus kockázat lehet például a munkavédelmi oktatás hiánya vagy a feketefoglalkoztatás. Ha egy gazdaságban ugyanabban az évben több meg nem felelés is előfordul, végül a legmagasabb mértékű támogatáscsökkentést kell alkalmazni.
Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a papírmunka, az oktatások igazolása és a szabályos foglalkoztatás most már nemcsak hatósági megfelelési kérdés, hanem közvetlen pénzügyi kockázat is. A NAK ezért önellenőrző anyagokkal és közérthető tájékoztatókkal segíti a felkészülést.
A gazdálkodóknak érdemes ügyelniük, hogy még a szezon csúcsa előtt átnézzék a munkaszerződéseket, a bejelentéseket, a munkavédelmi oktatások dokumentálását és a kötelező iratokat. Egy hiányzó dokumentum vagy elmulasztott oktatás mostantól nemcsak bírságot, hanem támogatásvesztést is hozhat.
