Mentor Oscar díjat kapott az Erste Bank

Írta: Csomor Zsolt - 2019 február 14.

Első helyen végzett az Erste Bank mentorprogramja a Mentor Oscar idei díjazottjai között. Az egy éve indult vezetőfejlesztési programot a pozitív eredmények alapján kibővíti a bank: május tól már a nem vezető beosztású munkatársak is részt vehetnek a képzésben.

támogatás

 

Idén nyolcadik alkalommal adták át a Mentor Oscar díjakat, a zsűri szervezeti kategóriában az Erste Bank Hungary Zrt. mentorprogramját találta a legjobbnak. Az Erste 2018 áprilisában indította el belső képzését, az elmúlt évben összesen 110 fő, 44 mentor, illetve 66 mentorált vett részt a munkavállalók vezetői készségének és képességeinek fejlesztésében. A mentorprogramban a hitelintézet összes szervezeti egysége részt vesz: a bank igazgatótanácsának minden tagja, valamint a közvetlenül a board alatti vezetői szinten dolgozók többsége is önkéntes mentorként segítik kollégáik fejlődését.

támogatás

Az Erste Bank mentorprogramja része a hitelintézetnél a vállalati kultúra fejlesztésére kidolgozott stratégiának, olvasható a hitelintézet sajtóközleményében. A különféle divíziók közti együttműködés elmélyítése érdekében mentor és mentoráltja mindig más szervezeti egységből kerül ki, mondta el Szabados Richárd, az Erste Bank vállalati üzletágvezetője és a mentor program szponzora. Az új kezdeményezés fontos eleme a bizalmi kapcsolat hangsúlyozása. Ezért a cégen belül a mentoringra való jelentkezés önkéntes alapú, továbbá egy szakértői mentor csapat választja ki azt a vezetőt, akivel az adott kolléga együtt dolgozik mentorként. A bank a képzésre havi egy találkozást, és összesen 4-6 alkalmat javasol: a mentorálás körülbelül fél évig tart, de ettől a résztvevők igény szerint rugalmasan eltérhetnek.

Az elmúlt egy év pozitív eredményei alapján az Erste Bank a mentorprogram kiszélesítésén dolgozik. Míg eddig csak vezetők jelentkezhettek mentoráltnak, az idén májustól induló második szakaszban már a nem vezető beosztású munkavállalók is részt vehetnek a programban. Az Erste Bank mentorprogramja a munkavállalók képzésén, fejlesztésén túl a közjót is szolgálja: a bank minden, a fejlesztéseken eltöltött perc után 20 forinttal támogat egy, a Down-szindromásokat segítő alapítványt, tette hozzá Szabados Richárd.